.....

Алгоритм поиска работы

02.03.21

Работа является важной составляющей нашей повседневной жизни
Алгоритм поиска работы ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ

Интернет является наиболее удобным инструментом поиска работы. Основным преимуществом поиска работы через Интернет является регулярное обновление базы вакансий. О появлении новых предложений кандидаты могут узнавать сразу же после их размещения.

Определение желаемой сферы профессиональной деятельности

Если речь идет о поиске первой работы лицом без наличия опыта, то выбор сферы деятельности и профессии, как правило, опирается на специальность по образованию.
Подготовка презентационных материалов

К основным презентационных материалов, целесообразно использовать, принадлежат резюме, сопроводительное письмо и рекомендательное письмо.
Анализ и отбор инструментов поиска вакансий

Основным критерием отбора является тематическое соответствие инструмента поиска в желаемой сфере профессиональной деятельности. Например, эффективность поиска работы по специальности «Учитель физического воспитания» на форуме, посвященном специалистам по дошкольному образованию, будет крайне низкой.
Отправка презентационных материалов потенциальным работодателям

Эффективность даже хорошо составленных презентационных материалов значительно снижается из-за ошибки при отправке последних потенциальным работодателям.
Типичными ошибками являются:
1) массовая рассылка резюме сразу нескольким работодателям;
2) отправка шаблонных презентационных материалов;
3) неудачное название файла отправки. Названия файлов презентационных материалов типа «резюме», «работа», «12.09.2019» и др крайне неудачными. Поэтому целесообразно включать в название файла свою фамилию и название вакансии, на которую претендуете;
4) отправка одном работодателю резюме на разные вакансии;
5) неоднократная отправка работодателю резюме на одну и ту же вакансию каждый раз, когда она обновляется на соответствующем сайте.
Обеспечение обратной связи

Не следует ждать обратная связь — его надо обеспечивать. Конечно, речь не идет об устройстве работодателю настоящего террора с «обрыванием» всех доступных телефонных линий.
Обеспечение обратной связи начинается еще на стадии написания текста сопроводительного письма. Целесообразно попросить адресата предоставить обратную связь на ваше письмо и заранее выдать ему благодарность за это.
После отправки презентационных материалов работодателю, выдержав паузу в несколько дней и при непоступлении ответа, необходимо узнать информацию о получении резюме и результаты его рассмотрения.
Интернет-подготовка к прохождению собеседования

В случае предоставления потенциальным работодателем обратной связи возникает необходимость подготовки к предстоящей собеседования.
Собеседование — это переговоры двух равных сторон, в которых участвуют обе заинтересованные стороны: работодатель, у которого есть определенные ожидания и риски ошибиться и принять на работу не того специалиста, и искатель как претендент со своими ожиданиям и рисками. Поэтому, прежде всего, необходимо психологически настроиться именно на равноправные переговоры. Так вы обеспечите максимальное отстаивание собственных интересов.
Второй, не менее важной составляющей является сбор информации о потенциальном работодателе. Проанализировав сайт заведения, а также другие информационные материалы, размещенные на сайтах новостей, форумах, можно узнать больше об истории учреждения, его руководство, интересные факты из истории развития. Все это может пригодиться на собеседовании, когда вам представится возможность блеснуть своими знаниями о потенциальном работодателе — это добавит в вашу копилку несколько положительных баллов.
Кроме этого, очень полезно потратить время на поиск отзывов о заведении как о работодателе на форумах и специализированных сайтах. Эта информация поможет принять окончательное решение при выборе места работы, если у вас одновременно появится несколько хороших предложений.

Прохождение skype -собесования

Особенности данного этапа при трудоустройстве через Интернет является то, что и саму собеседование могут предложить пройти в виде видео-конференции. Такое собеседование проходит так же, как и при личной встрече. Интервьюеров также может быть несколько. Соискателю необходимо лишь учитывать факт отсутствия личного контакта и ограниченность жестикуляции.
Категории Интернет-ресурсов по вопросам трудоустройства

1) Интернет-порталы поиска работы;
2) сайты местных газет;
3) сайты компаний работодателей;
4) доски объявлений;
5) социальные сети;
6) форумы.

Добавить отзыв